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Artigo 6, o servidor titular de cargo efetivo, quando nomeado para o provimento de cargos em comissão, ou no exercício da substituição a que se refere o artigo 5, poderá optar pela percepção do vencimento do seu cargo de provimento efetivo.
Ficha informativa, texto compilado, institui o Plano de Cargos e reunião balançando fr Carreiras dos servidores do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo e dá providências correlatas.
Pré-requisito: Ensino Médio Completo.Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo.Tem como objetivos a consolidação e o aprimoramento dos conhecimentos adquiridos no Ensino Fundamental, além da preparação para a vida e para os primeiros passos no mercado de trabalho.Operador de Vídeo: Responsabilizar-se pela qualidade de imagens no vídeo, operando os controles, aumentando ou diminuindo o vídeo e pedestal, alinhando as câmeras, colocando os filtros adequados e corrigindo as aberturas de diafragma.Gerência Administrativa Apoiar e auxiliar a Superintendência Administrativa e Financeira; gerenciar o cumprimento das normas administrativas e financeira; zelar pela segurança contábil, da folha de pagamento, das provisões sociais e demais controles internos; executar a cobrança e cumprimento dos contratos de apoio e patrocínio; manter.2.1 - estrutura DE cargoalÁrios.1.1 - Estrutura de cargos, a organização dos cargos está estruturada da seguinte forma, conforme Tabela.1.3 e valores descritos no anexo II - Tabela Remuneração.Pré-requisito: Ensino Superior Completo em Administração.A tabela apresentada abaixo é dividida em graus, que por sua vez são divididos em cinco períodos de cinco anos.Coordenador Sumária: supervisionar as tarefas previstas para sua unidade e as executadas pelos seus subordinados, manter atualizada a legislação necessária ao bom andamento dos trabalhos de sua área e assistir ao seu superior.I introduÇÃO, o Plano de Cargos e Salários (PCS) da Fundação Rádio e Televisão Educativa e Cultural de Viçosa - fratevi tem como propósito facilitar a gestão de pessoas, estabelecendo uma política salarial justa e normas que assegurem o tratamento equitativo dos colaboradores.Chefe DE SEÇÃO TÉcnica judiciÁRIO Sumária: coordenar as tarefas previstas para unidade técnica e as executadas pelos seus subordinados, manter atualizada a legislação necessária ao bom andamento dos trabalhos de sua área e assistir ao seu superior imediato.
A variação entre os níveis nas classes, e entre estas, é de oito por cento (8).
Auxiliar DE SAÚDE judiciÁRIO Sumária: prestar serviços atinentes à área de saúde aos servidores e cidadãos em trânsito nas unidades do Tribunal de Justiça, de forma preventiva, de acordo com as normas estabelecidas, prestando auxílio ao médico judiciário, ao cirurgião dentista judiciário e ao enfermeiro.




Coordena e é responsável pela emissão dos programas e comerciais no ar, de acordo com o roteiro de programação.Assistente I, II, III A, B, C, D, E Técnico De Manutenção Eletrotécnica: Realizar a manutenção elétrica dos equipamentos; dar suporte técnico nas diversas atividades de gravação ou transmissão; executar serviços de manutenção técnica e pequenos reparos em equipamentos.Grau, grupo, classe DE escolaridade, nÍVEL, a E Auxiliar Fundamental completo I III Assistente Médio completo I III Analista Superior completo I III parte III POLÍtica salarial A política salarial considera o conjunto de princípios, normas e diretrizes que norteiam as questões referentes à progressão.O auxílio alimentação é pago dentro do mês a que se refere, até o dia.Educação Infantil - Na Educação Infantil, o período da vida escolar que compreende crianças de 0 a 3 anos é denominado de creche e o equipamento educacional que se destina a crianças de 4 a 6 anos é chamado de pré-escola.Para que ocorra a mudança de nível vertical o colaborador deve obedecer ao interstício de 4 anos.194 (que instituiu a Política).Enfermeiro judiciÁRIO Sumária: planejar e executar atividades da área de saúde, de forma preventiva e curativa, aos servidores e cidadãos em trânsito nas unidades do Tribunal de Justiça, emitindo pareceres e inspecionando normas do setor de saúde.Ambiente considerado insalubre deverá ser analisado por profissional específico e será remunerado conforme legislação vigente.Artigo 27 - O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo previsto no Anexo I desta lei complementar que, em decorrência de concurso público, passar a ocupar outro cargo de provimento efetivo deverá cumprir novo interstício nesse novo cargo para os fins da Promoção.Artigo 2 - Os atuais servidores integrantes das classes constantes do Anexo V, do Anexo de Enquadramento de Classe - Cargos Efetivos, terão os respectivos cargos enquadrados na forma e referência ali prevista, da Escala de Vencimentos - Cargos Efetivos e Área Saúde, e,.
5.3 VIGÊncics passa a vigorar a partir da data de sua aprovação pela Diretoria Executiva da fratevi, atendendo exigências do Regimento Interno.



Os cursos de capacitação poderão ser realizados por iniciativa do próprio colaborador e, ou, caso seja de interesse, por iniciativa da fratevi.
O valor mensal do plano, tanto do plamhuv, quanto da unimed será pago ou reembolsado pela fratevi na proporção de 50 com base no menor valor de plano contratado pela Fratevi.

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